(文章来自作者脸书,转自新世纪)
近期,百度副总裁璩静在其社交平台的个人账号发布多个视频,其强硬的管理作风和言辞引起激烈讨论。路透社图片
百度副总裁璩静充满冷酷与傲慢的言论,瞬间冲上热搜,成了舆论焦点。
她原话是这么说的:员工如果辞职,我秒批,十分钟也不会等。我为什么要关心员工家人?我只关心什么时候出结果。
打工者看到如此傲慢而冷酷的言论,玻璃心碎了一地,痛骂璩静。
也有人说她说的是实话,公司嘛,当然只关心公司利益。
公司只关心公司利益,此话没错。但是,是什么滋养出百度的傲慢和冷酷?为什么中国的公司文化是这样没有人性的状态?
假如谷歌没有被赶走,假如必应可以在中国与百度平等自由的竞争,百度还敢傲慢与冷酷吗?给百度一百个胆子,它也不敢傲慢与冷酷。在自由竞争的环境里,百度这种烂货早就死翘翘了。
借助与政府勾兑和政府撑腰,百度不仅没有表现出与烂货相匹配的谦卑,反而还冷酷与傲慢。这恰恰证明了,垄断不仅仅只是产品低劣的问题,垄断必然导致人性丧失和道德的堕落!
打工者在独此一家别无分店的垄断环境里,除了对加班加点不敢有丝毫怨言之外,还不得不忍受傲慢与冷酷的公司文化。最后只剩下脆弱的玻璃心。
请问:假如谷歌在中国,百度敢这么肆无忌惮的压榨你剥削你吗?“此处不留爷,自有留爷处。”在自由竞争的市场环境里,你无需以玻璃心自艾自怨。你发现有更好的去处,递交辞职信,公司敢“秒批”吗?公司肯定会弯下腰来和你好商量“是不是嫌薪水低了?我们可以给你涨工资。”
垄断让百度成为冷酷傲慢的公司,垄断使打工者只能低头哈腰忍气吞声。
垄断才是打工者的首要敌人!
(吴洪森写于2024年5月11日上海莘庄)
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