摘要：是一份基于国安局最新专案报告，针对中共「十五五」规划与对台人才掠夺策略的深度新闻专题稿件。本文还介绍了中共当局利用GFW助力开展人才劫掠的常用手段。 本文也引用了 德国DW 台湾 自由时报 以及新加坡联合早报 以及 香港法律媒体law.asia的观点。

2026年，全球半导体竞争进入了最为激烈的「白热化阶段」。随着美国与民主盟友对先进制程设备与 AI 晶片的出口管制层层加码，北京当局在其最新的「十五五」规划（第十五个五年规划）中，将「晶片自主」提升至等同于「生存」的政治高度。
在这一战略目标下，台湾作为全球超过 90% 先进制程的所在地，已成为北京眼中的「战略补给站」。台湾国家安全局（NSB）在昨日向立法院提交的最新专案报告中发出严厉警告：中共正动员倾国之力，结合其独特的「网络防火长城」（Great Firewall, GFW）体系、庞大的地下猎头网络以及经济诱骗手段，展开一场针对台湾半导体人才与技术的「全维度劫夺战」。这不仅是商业竞争，更是一场危及国家主权与全球供应链安全的复合式威胁。

第一章：中共「十五五」规划的急迫感：科技锁国下的求生欲

根据国安局的研判，中共「十五五」规划的核心逻辑在于「内循环」与「产业韧性」。在华盛顿持续收紧对中技术围堵的背景下，北京意识到，如果无法突破 3 奈米（nm）以下的先进制程瓶颈，其 AI 战略与国防现代化将彻底停滞。

从「大基金」到「大劫掠」

过去十年，北京投入数千亿人民币的「国家集成电路产业投资基金」（大基金）虽然催生了如中芯国际（SMIC）等企业，但在核心设备与关键制程上仍与台湾有显著代差。国安局报告指出，北京现在的策略已从单纯的「砸钱买设备」转向「非法挖技术」。

科技自立的「超车陷阱」

「十五五」规划强调「全产业链国产化」，这意味着从 EDA 工具、光阻剂到封装测试，中共都试图建立一套独立于西方体系的标准。而最快的达成方式，就是直接吸纳具备实际操作经验的台湾团队。这使得台湾的半导体工程师，成为北京眼中突破围堵的「活载体」。

第二章：防火长城（GFW）的战略角色：数位黑洞与资讯不对称

长期以来，外界认为 GFW 仅是为了维稳与内容审查，但国安局的最新发现揭示了 GFW 在对台科技战中的「武器化」应用。 GFW 不仅是一堵墙，更是一个精心设计的**「单向透明侦察场」**。

2.1 建立「资讯孤岛」，掩护非法招募

中资企业利用 GFW 的特性，在墙内封闭的网路环境（如特定行业内部的加密论坛、政府背书的猎头平台）发布极具诱惑力的职位资讯。
黑盒操作： 这些资讯往往带有「政治任务」性质，其承诺的福利与补贴远超市场行情。由于台湾监管机构无法跨境进入这些受 GFW 保护的内网监控，中方得以避开台湾《两岸人民关系条例》的约束，进行违法的地下媒合。
屏蔽风险： GFW 系统性地屏蔽了墙内中资企业经营失败、工程师被「兔死狗烹」或陷入法律纠纷的负面新闻。这导致台湾工程师在决策时，只能看到北京想让他们看到的「科技盛世」，造成极其严重的资讯偏误。

2.2 数位「洗钱」中心：隐密数据传输

国安局警告，GFW 正被用作技术窃密的掩护通道。中方要求在台设立的「影子办公室」透过 VPN 或私有云，将敏感的设计参数分批传回中国。一旦数据进入 GFW 范围，便进入了资安监控的「盲区」。北京利用这道墙，阻断了国际资安追踪链，让窃取而来的技术迅速在墙内进行「逆向工程」，随后宣称为其「自主创新」。

第三章：多样化的诱挖手段：从「地下猎头」到「影子实验室」

国安局在报告中详尽拆解了中方对台人才挖掘的三大主要手段，其隐蔽性之高，已引起各界高度重视。

3.1 迂回入台：空壳公司与第三地转投资

中资企业现在极少直接以中国名义来台设立分支机构，而是透过新加坡、马来西亚、开曼群岛等第三地进行层层转投资。

个案揭秘： 近期查获的某科技公司，表面上是从事「物联网研发」的外资企业，实则是为中国某半导体巨头服务的「在台研发中心」。他们在台湾科学园区周边设立办公室，以「留台工作、领中国薪水」为诱饵，直接挖角核心团队。

3.2 「影子实验室」与远端协作

受疫情与边境管理启发，中方现在更倾向于让台湾工程师留台「远端打工」。透过加密通讯软体分派任务，让台湾人才在不离开现有职位的状况下，利用业余时间为中资企业解决技术难题。这种「地下兼职」不仅极难被公司查获，更导致台湾关键技术在无声无息中流失。

3.3 股权诱惑与家庭安置

除了基本薪资，中方更开出「创始股权」、「落户优惠」以及「子女教育保证」等条件。国安局指出，这类手段特别针对 45 岁至 55 岁、在台湾企业内部晋升遭遇瓶颈的中高阶主管。

第四章：国安局的反击：法网收紧与「数位护城河」

面对中共的复合式威胁，台湾政府已展开全方位的行政与司法反制措施。

4.1 司法重拳：打击经济间谍罪

法务部与国安局合作，大幅提升了《国家安全法》与《营业秘密法》的处罚力度。
数据说话： 自去年起，针对中资非法在台挖角的专案行动已发动数十次。截至今年 3 月，已起诉 58 名涉及共谍或技术窃密的人员。
重点查察： 针对半导体、AI 及量子电脑等敏感领域，政府已建立「关键技术清单」，严禁相关技术人员在离职后未经许可前往中国从事相关研发。

4.2 强化资安：阻断 GFW 的渗透

行政院数位发展部正与国安单位合作，针对流向中国特定 IP 段的异常数据流进行监控。政府正推动「数位国防」计画，协助中小型供应链业者强化防御，防止其成为中方绕过大厂资安防线的「后门」。

第五章：认知作战与社会韧性：识破墙内的谎言

国安局长蔡明彦在报告中特别强调，对抗挖角的关键在于「人心」。中共正利用 GFW 配合海外水军，实施多层次的认知作战。

5.1 散布「去台化」焦虑

北京透过社群平台大量散布「台湾半导体即将空洞化」、「美国正在掏空台积电」等论调，试图在台湾产业内部制造混乱与不安，促使工程师产生「趁早套现离场」的心理，进而接受中方的挖角。

5.2 破除「科学无国界」的迷思

国安局呼吁，在威权体制下，科技始终为政治服务。北京所谓的「人才引进」，在本质上是「技术榨取」。许多赴中发展的台湾人才，在核心技术被掏空后，往往面临被边缘化或法律诉讼的风险。政府正计画透过公众教育与产业论坛，真实揭露墙内职场的风险真相。

第六章：国际协作与未来挑战

台湾并非孤军奋战。这场半导体人才保卫战，已成为全球民主韧性链的重要组成部分。

6.1 台美日欧的「人才安全同盟」

台湾正与美国 FBI、日本公安调查厅等单位建立情报共享机制，共同防堵中资透过跨国转投资进行技术掠夺。各国正研议建立「半导体人才护照」制度，确保关键技术人才在全球流动时，其技术背景与流向皆能受到透明的监管。

6.2 留才、育才的根本解决之道

面对挑战，国安局报告最后建议，单靠「挡」是不够的。台湾必须透过税制改革、员工分红配股制度的优化，以及扩大半导体学院的招生，来补足人才缺口。只有当台湾持续保持领先两代的技术落差（Tech Gap），北京的挖角诱惑才会自然失去效用。

结语：守护「矽盾」，即是守护民主

这是一场没有硝烟，却关乎国运的战争。北京利用 GFW 筑起的高墙，企图将台湾的智力资源纳为己有；而台湾则必须以透明、法治与创新，构建出一道更为坚固的「民主护城河」。

YouTube 博客https://youtu.be/fhMCI2GTSHg?si=NMWZ2hvzWf5JCcqo

拆墻运动：https://ban-gfw.com/

大翻墻运动：https://end-gfw.com/#google_vignette

（文章仅代表作者的观点和立场）