华盛顿, DC.

3月 1, 2024 2:08 上午

中评社香港3月8日电/香港文汇报报道,受疫情影响,去年前三季度格力电器净利润同比下降38.06%。在疫情爆发的一季度,由于小区封闭、线下关店,公司2月份的销售几乎为零。为带领100万经销商加快转型,格力电器董事长兼总裁董明珠自去年4月开始尝试直播带货,从最初的不如人意,到后来越战越勇,去年共举行了13场直播,累计销售额达476亿元(人民币,下同)。身为全国人大代表的董明珠在出席两会期间接受记者访问时表示,今年格力还会继续做直播,继续进行线上线下的改革。

创新营销模式 提升服务保就业

董明珠说,销售渠道改革初步取得一些成果,摸索出一点经验出来。她坦言,因为格力有上百万经销商,如果简单地一刀切转为线上,可能受伤害的就是这些人,“他要面临职业的选择,而线上的模式又是另外一种模式,它的营销、一些做事方法都跟线下很不一样。”“我在想如何创造一种更全新的营销模式,让每一个人既不失业,同时又进一步提高他的服务水平。”她表示,今年格力还会继续做直播,继续进行线上线下的改革。

不放弃主业 也不放弃手机业务

谈及格力的规划战略,董明珠说,格力永远不会放弃主业,无论是专业化,还是多元化,关键在于专注才能成功。“格力已经不是一家空调企业,而是一个电器集团化企业。我们已经有15个研究院,1,000多个实验室,接下来还会根据需要再增加。”同时,格力也不会放弃手机业务,“在未来一个智能家的时代,如果没有手机完整地来控制它,是不行的。”

做好长远规划 加快人才培养

董明珠认为,自主创新最后落脚点还是人的问题。“一个好的企业,是靠一代一代人承接下去的。格力电器刚开始做空调时没有核心技术,如今格力创造了很多新技术。”她说,建设起人才培养平台是一个企业良性的发展循环,“虽然人才培养需要投入大量的资金、时间等,但企业要有长远的发展眼光,敢于付出时间和金钱成本给年轻人机会去锻炼。”对人才的吸引不仅仅要靠引进,还要做好长远规划,促进高校和企业的合作,加快人才培养。她透露,格力于2018年开始建设的3,000余套人才公寓将于今年竣工完成,“届时员工可拎包入住”。她指目前格力电器已解决1.2万珠海员工住房问题,基本实现“一人一居室”,同时还从话费补贴、员工重大疾病救助、建立学校等方面解决了员工住房、治病、子女上学等实际问题。

董明珠还表示,今年将提出提高个税起征点至1万元/月的建议。因为提高个税起征点可切实提高居民实际收入水平,让群众有钱消费更是促进消费、驱动经济“内循环”的动力。

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